Assistant - Assistante de Service Social - Cesf H/F - Centre Hospitalier D'erstein

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne un(e) Assistant(e) de Service Social pour son pôle Pays d'Alsace Centrale sur l'unité Victor Hugo à 40% et au Centre de Jour de Sélestat à 60%.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de :
- Effectuer des évaluations spécifiques des situations en ayant une perception sociale des événements, permettant ainsi aux équipes médicales et administratives une meilleure compréhension de l'histoire du patient.
- Mettre en oeuvre l'ensemble des démarches sociales donnant au patient accès a l'ensemble de ses droits.

Vos activités principales se déclineront comme suit :
- Accueillir, écouter, informer, orienter et soutenir les personnes accueillies et leur famille.
- Analyser les causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique et sociale des personnes rencontrées a l'aide d'entretiens.
- Aider a la résolution des problèmes sociaux rencontres.
- Accompagner le patient dans son insertion sociale, familiale et professionnelle ou scolaire.
- S'assurer de l'accès aux droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté.
- Rédiger des rapports sociaux et des signalements.
- Instruire les dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits de la personne.

Actions menées auprès des équipes pluridisciplinaires :
- Participer, en collaboration avec l'équipe, a l'élaboration du projet thérapeutique global.
- Elaborer des projets individuels et collectifs contribuant a l'élaboration du projet thérapeutique.
- Participer aux réunions, a l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement et de Pôle.

Actions auprès des partenaires sociaux et médico-sociaux :
- Personne « ressource » concernant l'ensemble des dispositifs d'aide pour le public ayant un problème de sante mentale.
- Assurer la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux

Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances)
- Connaissance de la pathologie mentale
- Connaissance des problématiques d'addictions.
- Connaissance des dispositifs d'aide, des structures adaptées existantes et de la législation en vigueur.

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)
- Evaluer les besoins des personnes en difficulté et construire un plan d'aide approprie en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire
- Capacite de travail en partenariat et réseau
- Capacite de coordination des interventions avec les équipes thérapeutiques et les partenaires sociaux
- Maitrise de l'outil informatique

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)
- Capacite d'adaptation au public accueilli
- Capacite de travail en autonomie
- Qualités relationnelles, facultés d'adaptation et d'intégration a l'équipe pluridisciplinaire

Contraintes :
- Déplacements sur l'inter secteur du Centre Hospitalier d'Erstein
- Difficultés inhérentes au public souffrant de pathologie mentale

Avantages :
- Bureau individuel
- Possibilité de télétravail
- Collectif assistante sociale actif
- Restaurant du personnel
- Amicale du personnel dynamique
- CGOS
- Parking gratuit
- Utilisation de véhicules de service dans les déplacement professionnels

Les critères de recrutement sont les suivants :
Le candidat devra obligatoirement avoir son Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social ou le Diplôme de Conseillère en Economie Sociale et Familiale.
Les jeunes diplômés sont acceptés.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Techniques de communication
• Empathie